4 listopada 2019
Regulamin projektu ODPOWIEDZIALNI
realizowanego w Szkole Podstawowej im. Wincentego Pallottiego w Ożarowie Mazowieckim
Międzynarodowa mobilność kadry edukacji szkolnej
Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020
Regulamin projektu „ODPOWIEDZIALNI”
realizowanego przez
Szkołę Podstawową im. Wincentego Pallottiego w Ożarowie Mazowieckim
Międzynarodowa mobilność kadry edukacji szkolnej
Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020
§ 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE
1. Regulamin określa zasady rekrutacji uczestników do projektu „Odpowiedzialni”.
2. Regulamin oraz dokumenty rekrutacyjne dostępne są u Dyrektora Szkoły Podstawowej im. Wincentego Pallottiego w Ożarowie Mazowieckim oraz u nauczyciela - koordynatora projektu pani Ewy Bogusz.
§ 2. INFORMACJE O PROJEKCIE
1. Projekt PO WER o numerze 2019-1-PL01-KA101-062480 „ODPOWIEDZIALNI” jest realizowany w Szkole Podstawowej im. Wincentego Pallottiego w Ożarowie Mazowieckim w okresie od 04.11.2019 r. do 03.11.2022 r.
2. Projekt jest współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach akcji Międzynarodowa mobilność kadry edukacji szkolnej Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020.
3. Projekt zakłada 11 mobilności obejmujących udział w kursach metodycznych, ustrukturyzowanej wizycie w szkole w Danii (job shadowing) oraz kursach językowych. Uczestnikami mobilności będzie 11 pracowników szkoły: dyrektor szkoły - osoba z kadry zarządzającej, 9 nauczycieli, 1 pracownik administracji szkoły.
4. Językiem projektu jest język polski, natomiast językiem komunikacji język angielski.
5. Projekt skierowany jest do nauczycieli Szkoły
Podstawowej im. Wincentego Pallottiego w Ożarowie Mazowieckim
zainteresowanych doskonaleniem swojego warsztatu pracy
w międzynarodowym gronie.
6. Udział w projekcie jest bezpłatny.
§ 3. CELE PROJEKTU
Głównym celem projektu jest polepszenie jakości pracy szkoły i nadanie jej wymiaru europejskiego, poprzez zdobycie nowych kwalifikacji przez reprezentantów grona pedagogicznego oraz kadrę zarządzającą, dzięki udziałowi w mobilnościach zagranicznych.
Po analizie potrzeb (m.in. na podstawie poprzednich projektów Comenius/Erasmus oraz postulatów uczniów (Samorząd Uczniowski) i rodziców (Rada Rodziców) określiliśmy 4 główne potrzeby szkoły, będące jednocześnie celami naszego projektu.
1. Nauczanie uczniów przez DOŚWIADCZANIE - chcemy zmienić rolę nauczyciela z nadzorcy w mentora, który motywuje, inspiruje, wspiera proces uczenia się. Chcemy, by procesowi nauki towarzyszyły emocje i formułowanie pytań rozbudzających ciekawość, a uczniowie mogli kształtować umiejętność pracy w zespole, także w ramach uczenia rówieśniczego.
2. Zwiększenie postawy ODPOWIEDZIALNOŚCI uczniów za siebie, szkołę i środowisko lokalne, wzbudzenie wewnętrznej motywacji do nauki w miejsce tej zewnętrznej, reprezentowanej przez oceny pisane cyfrą.
3. Podnoszenie kompetencji MULTIJĘZYCZNOŚCI uczniów i nauczycieli w związku z wieloma projektami zagranicznymi prowadzonymi w szkole, oczekiwaniami rodziców oraz wymaganiami rynku pracy.
4. Kształtowanie u uczniów umiejętności AUTOPREZENTACJI, co pozwoli na obniżenie lęku, wzmocnienie poczucia bezpieczeństwa tak, by w kontaktach z rówieśnikami i nauczycielami z zagranicy byli otwarci i pewni siebie.
Dla nauczycieli zaplanowano szkolenia metodyczne, szkolenia językowe oraz udział w obserwacji pracy typu job shadowing w szkole w Danii.
1. “Flipped classroom”, Dublin (EUROPASS Teacher Academy) - kurs na temat metody odwróconej klasy.
1 nauczyciel klas 4-8. Czas trwania mobilności: 5 dni.
2. „Enhancing Student Learning through Research-Based Approach”, Terracina (European Training and Research Association) - kurs dotyczy naukowych podstaw efektywności niestandardowych metod, z dużym naciskiem na warsztaty praktyczne i wizytę w szkole pracującej w/w metodami.
1 nauczyciel klas 4-8. Czas trwania mobilności: 5 dni.
3. “Teaching tolerance, diversity and active citizenship in the 21st century classroom”, Thessaloniki – kurs o świadomości praw, obowiązków i możliwości wynikających z bycia uczniem XXI w., umiejętności mniej sformalizowanego podejścia w edukacji demokratycznej oraz w zwykłym procesie nauczania.
1 nauczyciel klas 4-8. Czas trwania mobilności: 5 dni.
4. “Introducing Project Based Learning in the Classroom”, Bologna (FOM – Teacher training courses) – kurs skoncentrowany na metodzie projektów.
1 nauczyciel klas 4-8. Czas trwania mobilności: 5 dni.
5. “Creating preschool curriculum and project based learning in practice”, Zagrzeb – 2 dni kursu i 3 praktyki, w chorwackim przedszkolu Medvescak – nauczanie projektowe małych dzieci; to połączony kurs i praktyka (job shadowing).
1 nauczyciel klas 1-3. Czas trwania mobilności: 5 dni.
6. “Fluency and English Language Development for Educational Staff”, Malta (ETI)
1 nauczyciel klas 4-8. Czas trwania mobilności: 10 dni.
1 pracownik administracji szkoły. Czas trwania mobilności: 10 dni.
7. „Język hiszpański ogólny”, Salamanka (Glossa).
1 nauczyciel klas 4-8. Czas trwania mobilności: 10 dni.
8. Job shadowing w Eisbjerghus Efterskole w Danii.
2 nauczycieli klas 1-8. Czas trwania mobilności: 5 dni.
Dyrektor szkoły. Czas trwania mobilności: 10 dni.
§ 4. ZESPÓŁ REKRUTACYJNY
1. Zespół rekrutacyjny jest powoływany przez Dyrektora szkoły. Do zadań zespołu należy wybór uczestników optymalnie odpowiadających adekwatności mobilności.
2. W celu rzetelnego wyboru uczestników opracowane zostały kryteria sprawiedliwej, zgodnej z zasadą równości szans rekrutacji oraz przejrzysta i spójna procedura wyboru.
§ 5. ZASADY REKRUTACJI
W celu zapewnienia równego dostępu do informacji o projekcie oraz zachowania zasad sprawiedliwej rekrutacji wobec wszystkich zainteresowanych projektem nauczycieli Szkoły Podstawowej im. W. Pallottiego w Ożarowie Mazowieckim podjęte zostaną następujące działania:
1. Zamieszczenie informacji o prowadzonej rekrutacji oraz regulaminu uczestnictwa na tablicy ogłoszeń w pokoju nauczycielskim oraz w zakładce programu PO WER na szkolnej stronie internetowej.
2. Udział wszystkich zainteresowanych nauczycieli Szkoły Podstawowej im. W. Pallottiego w Ożarowie Mazowieckim w przygotowaniach językowo – kulturowych przed wyjazdem uczestników oraz w lekcjach otwartych i prezentacjach innowacyjnych metod nauczania, które uczestnicy mobilności zorganizują po powrocie. (Zgodnie z przyznanym dofinansowaniem w mobilnościach udział 1 osoba z kadry zarządzającej szkoły, 9 nauczycieli, 1 pracownik administracji.)
3. Ogłoszenie rekrutacji zaplanowanej w terminie od 04.11.2019 r. do 15.11.2019 r.
4. Przedłożenie wypełnionej ankiety rekrutacyjnej (załącznik nr 1 do regulaminu) Dyrektorowi szkoły przez nauczycieli zainteresowanych udziałem w projekcie (ostateczny termin złożenia ankiety upływa z dniem 08.11.2019 r).
5. Wyznaczenie kryteriów branych pod uwagę przy rekrutacji nauczycieli do udziału w projekcie:
5.1. kwalifikacje zawodowe nauczyciela odpowiadające specyfikacji mobilności,
5.2. motywacja nauczyciela do wzięcia udziału w mobilności,
5.3.
gotowość do udziału w działaniach na wszystkich etapach trwania projektu
(przygotowanie, mobilność, wdrożenie i upowszechnienie rezultatów),
5.4. znajomość języka angielskiego przynajmniej w stopniu komunikatywnym,
5.5. spełnione kryteria formalne kandydata wynikające z zasad programu PO WER,
5.6. dotychczasowe zaangażowanie w opracowanie projektu oraz w działania z nim związane - część nauczycieli była zaangażowana w działania związane z projektem już od momentu powstawania wniosku aplikacyjnego.
Zadeklarowanie uczestniczenia w projekcie zobowiązuje nauczyciela do aktywnego podejmowania działań projektowych przez cały okres jego realizacji.
§ 6. PRZEBIEG REKRUTACJI
1. Nauczyciele zainteresowani wyjazdem wypełnią ankietę rekrutacyjną, na podstawie której możliwe będzie zakwalifikowanie poszczególnych nauczycieli do drugiego etapu. Pierwsze posiedzenie zespołu rekrutacyjnego będzie miało miejsce dnia 11.11.2019 r. W trakcie spotkania członkowie komisji dokonają analizy złożonych ankiet. Zostaną wyłonieni uczestnicy projektu oraz nauczyciele zakwalifikowani na listę rezerwową.
2. Na tym etapie zostanie również wzięte pod uwagę dotychczasowe zaangażowanie kandydatów w opracowanie projektu i realizację Europejskiego Planu Rozwoju Szkoły. Przed podjęciem decyzji o zakwalifikowaniu nauczyciela do projektu, zespół rekrutacyjny zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej z każdym z kandydatów. Ostateczna decyzja o zakwalifikowaniu danego kandydata do mobilności będzie oparta o wszystkie kryteria rekrutacji.
3. Nauczyciele przystępujący do projektu składają
pisemną deklarację uczestnictwa w projekcie i wyrażają zgodę na
przetwarzanie danych osobowych w związku
z działaniami projektowymi.
4. Lista uczestników projektu zakwalifikowanych na poszczególne wyjazdy zostanie podana do publicznej wiadomości 15.11.2019 r.
§ 7. OBOWIĄZKI UCZESTNIKÓW PROJEKTU
Uczestnik zobowiązuje się do:
· przestrzegania regulaminu uczestnictwa w projekcie;
· regularnego uczestniczenia we wszystkich spotkaniach organizowanych przez koordynatora w celu omówienia postępów realizacji projektu;
· terminowego wykonywania przydzielonych zadań;
· tworzenia i opracowywania materiałów niezbędnych do realizacji działań przewidzianych na wszystkich etapach trwania projektu;
· podzielenia się zdobytą wiedzą i zaprezentowania praktycznych sposobów jej wykorzystania we własnej pracy dydaktycznej, poprzez prowadzenie lekcji otwartych, szkolenie Rady Pedagogicznej oraz udostępnianie materiałów i narzędzi niezbędnych do prowadzenia zajęć z zastosowaniem nowatorskich metod nauczania;
· promowania projektu wśród społeczności szkolnej i lokalnej oraz na skalę międzynarodową;
· doskonalenia znajomości języka angielskiego i warsztatu metodycznego;
· godnego wypełniania swoich obowiązków na forum międzynarodowym.
§ 8. ZASADY REZYGNACJI Z UDZIAŁU W PROJEKCIE
1. Nauczyciel ma prawo do rezygnacji z udziału w projekcie po złożeniu pisemnego oświadczenia o rezygnacji potwierdzonego własnoręcznym podpisem – załącznik 2.
2. W przypadku zakwalifikowania się nauczyciela na wyjazd i jego rezygnacji z tego wyjazdu, w wyjeździe uczestniczyć będzie nauczyciel z listy rezerwowej, którego kwalifikacje oraz stopnień znajomości języka angielskiego są zbliżone do kwalifikacji i poziomu językowego uczestnika składającego rezygnację. Jeżeli przed podjęciem decyzji o rezygnacji zostały dokonane płatności na nazwisko pierwotnie wybranego uczestnika, uczestnik rezygnujący z wyjazdu jest zobowiązany ponieść wszelkie koszty finansowe powstałe na skutek zmiany nazwiska na bilecie lotniczym czy odwołania rezerwacji.
§ 9. INFORMACJA O WYNIKACH REKRUTACJI
Z posiedzenia zespołu rekrutacyjnego zostanie sporządzony protokół, zawierający listę nauczycieli zakwalifikowanych do wyjazdu. Lista ta zostanie wywieszona na tablicy ogłoszeń w pokoju nauczycielskim.
§ 10. POSTANOWIENIA KOŃCOWE
1. Koordynator zastrzega sobie prawo zmiany
postanowień niniejszego regulaminu
w przypadku zaistnienia nieprzewidzianych okoliczności niezależnych od niego.
2. W przypadkach spornych, nieuregulowanych
postanowieniami niniejszego regulaminu,
decyzję podejmie komisja złożona z przedstawiciela dyrekcji szkoły,
koordynatora i co najmniej jednego nauczyciela znającego założenia projektu.
3. Aktualna treść regulaminu jest dostępna u koordynatora projektu oraz na stronie internetowej szkoły w zakładce PO WER.
Załącznik nr 1
Ankieta rekrutacyjna do udziału w projekcie „ODPOWIEDZIALNI”,
realizowanego w Szkole Podstawowej im. W. Pallottiego w Ożarowie Mazowieckim
Międzynarodowa
mobilność kadry edukacji szkolnej
Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020
Nr projektu: 2019-1-PL01-KA101-062480
1. Dane kandydata:
|
imię i nazwisko |
|
|
data i miejsce urodzenia |
|
|
adres zamieszkania |
|
|
PESEL |
|
|
stanowisko |
|
|
miejsce zatrudnienia |
|
|
numer telefonu |
|
|
adres e – mail |
|
|
wybrany kurs |
|
2. Kryteria rekrutacji:
|
Kryteria formalne (wypełnia Kandydat) |
TAK/NIE |
|
złożenie w wyznaczonym terminie kompletu dokumentów, w tym oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych |
|
|
zatrudnienie w Szkole Podstawowej im. W. Pallottiego w Ożarowie Mazowieckim na stanowisku ...............................................................… |
|
|
deklaracja promocji i szerzenia rezultatów projektu na stronie internetowej szkoły |
|
|
deklaracja aktywnego udziału w upowszechnianiu projektu |
|
|
deklaracja aktywnego udziału w wyjeździe szkoleniowym |
|
|
Kryteria (wypełnia kandydat) |
Punkty 1-3 (wypełnia komisja rekrutacyjna) |
|
Motywacja do wzięcia udziału w mobilności
|
|
|
Zaangażowanie w pracę na rzecz szkoły oraz realizację projektów szkolnych, współpracę szkoły z instytucjami zewnętrznymi, organizację dodatkowych przedsięwzięć na rzecz uczniów
|
|
|
Dotychczasowe zaangażowanie w opracowanie projektu oraz w działania z nim związane
|
|
|
Znajomość języka angielskiego |
|
…………………………………, dn..................... …………………………………………
czytelny podpis
|
Wypełnia komisja rekrutacyjna |
|
Na podstawie informacji zawartych w ankiecie rekrutacyjnej stwierdzono, że kandydat ………………………………………………………………………………………... się do udziału w projekcie |
Komisja rekrutacyjna: …………………………….
…………………………….
……………………………
KLAUZULA INFORMACYJNA
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w celu realizacji projektu „ODPOWIEDZIALNI” realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 Międzynarodowa mobilność kadry edukacji szkolnej numer 2019-1-PL01-KA101-062480 jest Szkoła Podstawowa im. Wincentego Pallottiego w Ożarowie Mazowieckim ul. Poznańska 183 zarządzana przez dyrektora Michała Orzoła.
Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), publ. Dz. Urz. UE L Nr 119, s. 1 osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo:
- żądania dostępu do danych osobowych;
- sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- wniesienia sprzeciwu;
- wycofania zgody w każdym momencie, jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
- wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa.
Zapoznałam/-em się z treścią powyższego.
…………………,dn..................... ……………………………
czytelny podpis
ZGODA NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Szkołę Podstawową im. Wincentego Pallottiego w Ożarowie Mazowieckim zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/96/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) publ. Dz. Urz. UE L Nr 119,s 1. w celu realizacji projektu „ODPOWIEDZIALNI” realizowanego w ramach programu PO WER Międzynarodowa mobilność kadry edukacji szkolnej numer 2019-1-PL01-KA101-062480.
…………………,dn..................... ……………………………
czytelny podpis
Załącznik nr 2
Oświadczenie o rezygnacji z udziału w w projekcie „ODPOWIEDZIALNI”,
realizowanego w Szkole Podstawowej im. W. Pallottiego w Ożarowie Mazowieckim
Międzynarodowa
mobilność kadry edukacji szkolnej
Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020
Nr projektu: 2019-1-PL01-KA101-062480
Oświadczam, że z dniem ………………………………. rezygnuję z udziału w projekcie „ODPOWIEDZIALNI“ realizowanym w Szkole Podstawowej im. W. Pallottiego w Ożarowie Mazowieckim.
Do dnia…………………………………………………… zobowiązuję się dokonać zwrotu przeznaczonych na moje szkolenie środków.
|
…………………………………………… ……………………………………………… |
miejscowość i data czytelny podpis kandydata
