Zobowiązaliśmy się do tego :)
Każdy z nas powinien:
- po kursie wypełnić raport z mobilności (przyjdzie mailem) - jest to warunek przyznania pieniędzy na wyjazd;
- przedstawić sprawozdanie z mobilności na RP "...szkolenie ze zdobytej wiedzy i
umiejętności, prezentacja nowych rozwiązań, lekcje koleżeńskie,
scenariusze zajęć";
- upowszechniać "...zdobyte kompetencje w mediach (szkolna strona, fb, gazetka szkolna,
gazetka na korytarzu oraz przed szkołą, gazeta lokalna, szkolna podstrona projektowa)";
- opublikować na stronie szkolnej scenariusze minimum 3 NMN-lekcji;
- zrealizować kurs Tydzień z ...
- przeprowadzić jeden projekt eTwinning w roku
- wziąć udział w warsztatach eTwinning dla Rady Pedagogicznej i uzyskać certyfikat
- spotkanie zespołu co 2 miesiące
- 2 osoby mają wziąć udział w kursie kompetencji wychowawczych w Szkole Edukacji - Hania i Agata
- 4 osoby mają wziąć udział w kursie OK - Hania, Magda, Agata i Iwona.
- po 3 miesiącach od mobilności Dyrektor powinien zbadać efekty mobilności
poprzez analizę wyników nauki oraz analizę przeprowadzonych ankiet.
Jako szkoła zobowiązaliśmy się do:
- poszerzenia przedmiotów ocenianych kształtująco;
- wprowadzenia metody projektu w klasach 1-3;
- realizacji projektów eTwinning - jeden w każdej klasie co roku;
- uczenie rówieśnicze
- Konstytucja Szkoły
- organizowania Dzień Projektów - co roku na Dniu Otwartym;
- stworzenia Innowacyjnego Programu Nowatorskich Metod Nauczania (NMN) - opublikowanie założeń programu, opracowanych po kursie scenariuszy, na licencji otwartej (CC z pod. autora) - grupa docelowa: środowisko nauczycielskie - każdy nauczyciel co najmniej 1 scenariusz z NMN/rok;
- wprowadzenie programu NMN do realizacji w ramach lekcji od kolejnego miesiąca po powrocie z kursu;
- zaprezentowanie przykładowych zajęć programu w czasie Dni Otwartych.
